第一千六十七章 做的最好，没有之一 (第2/2页)

“真的吗？
　　
　　秋海能免费换？
　　
　　！”
　　
　　“这是当然，不过可不能因为人为损坏哦！”
　　
　　“这有什么奇怪的？
　　
　　秋海哪一款产品都是一样的，有问题七天包换。”
　　
　　“我还真的不知道这一点，早知道就全部买秋海的东西了。
　　
　　前一阵我那个电视机一个配件坏了，到处都买不着，结果折腾了半个月，花了一百多才修好了。”
　　
　　“哈哈，现在醒悟过来也不晚。”
　　
　　“要是这样的话，我也买一台回去试一试。”
　　
　　“赶紧买吧，早买早享受。”
　　
　　一群消费者就这样你一言我一语的讨论之后，直接找到了柜台的销售人员。
　　
　　有些人原本就是过来看看，并没有购买的打算。
　　
　　可是听到秋海的好处后，他们忍不住买了点其他的东西。
　　
　　是真是假，买回去试一下就知道了。
　　
　　随后，直营店里是越来越忙。
　　
　　好在这些营业员都经过培训上岗，训练有素，虽然忙得不可开交，但并没有出什么乱子。
　　
　　他们作为直营店的员工，看到这个情况，心里都是非常开心。
　　
　　只要产品卖的越多，他们的提成就越高。
　　
　　现在很多人都想来直营店上班，当销售员就行。
　　
　　销售员的底薪不是很高，但架不住提成太高了。
　　
　　只要卖出去一台电器，销售员就能拿到一个点的提成。
　　
　　不要小看这百分之一的提成，毕竟秋海的家电价格都不便宜。
　　
　　运气好的销售员，一个月能拿近万！
　　
　　九六年，人均月工资也就几百左右，能够上千都是让人羡慕的高薪了。
　　
　　一个月能拿到一万块钱，做梦都能笑醒。
　　
　　这样工资高，又轻松的工作，自然是有人挤着头皮想来的。
　　
　　但是秋海自营店招人也十分的严格，要经过两到三次的面试才能入职。
　　
　　入职后，前面还要进行系统专业的培训。
　　
　　培训上岗之后还有一个月的试用期。
　　
　　试用期不算正式员工，不过工资福利和正式员工一样。
　　
　　这是陈江海特意交代的。
　　
　　试用期到的员工，表现不好的话，是不会被录用的。
　　
　　一个月的时间，足以看出一个人的品行和能力究竟如何了。
　　
　　达不到秋海的要求，可别想混日子。
　　
　　当秋海牌洗衣机销售如火如荼的时候，陈江海正带着岳宏盛，轻车简行前往平山的一个偏僻山村。
　　
　　秋海之前建的希望小学，今天要正式投入使用了。
　　
　　这样的场合，陈江海自然是要亲自出面的。
　　
　　不过也仅限于此。
　　
　　这第一所希望小学对秋海的意义重大，陈江海亲自到场，表达的是一个态度。
　　
　　同时，陈江海的亲自到场，也会让更多的人知道这件事。
　　
　　华夏这么大，光靠他陈江海一个人，能修多少希望小学？
　　
　　只有让全社会都能广泛关注这件事，才能让更多的希望小学建立起来。
　　
　　这次，陈江海就带了两个人，分别是岳宏盛和吴刚。
　　
　　至于其他的人，陈江海一个也没有带。
　　
　　陈江海就是想简单一点，这种公益的事，不必掺杂其他的因素在里面。
　　
　　秋海要做的是慈善，宣传可以有点，但绝对不能喧宾夺主。
　　
　　否则就违背了他的初衷。