第718章 年底生产会议 (第1/2页)

一个制度，一开始执行的时候，大家都还算热情高涨，但是时间一长，很快就麻木了。
　　
　　很多人又开始出现了摆烂的心态。
　　
　　就拿积分制来说。
　　
　　大家一开始还有些积极性去竞争，拿第一，可是慢慢也就变味了。
　　
　　因为人性，始终是复杂且贪婪。
　　
　　蛋糕是固定的，有点发钱多了，自然就有人少了。
　　
　　他们的嫉妒之心出来以后。
　　
　　那些本身技术水平低，也不差钱的，也就更有理由躺平了，反正你不是钱多了，那全部都是干咯，我无所谓了。
　　
　　他们理所当然地每天摸鱼。
　　
　　那些能干的，争着去干的，慢慢地就会变成异类，被人排斥，然后自己也不好意思了，因为没有了群众基础就算了你再怎么能干，想要升职还是很难的。
　　
　　于是乎，所谓的积分制，演变成了摆设。
　　
　　积分制是存在的，但是下面的部门根本不是按照这个标准来执行了，还是回到了老本行，由班长或者所长来平均给大家打分，这个月你来拿A，下个月轮到下一个。
　　
　　积分制就成了轮流坐庄制度。
　　
　　林铮也听说了各个市公司执行方案问题。
　　
　　有点嘀笑皆非。
　　
　　果然中国人还是有智慧的。
　　
　　林铮知道这制度有点难以执行下去了。
　　
　　每个市公司的人都戏中有戏，而且情绪抵触得厉害，如果自己强行要执行，公司反抗会更加激烈，最终的下场，就是跟李士琛一样。
　　
　　跟丧家之犬一样。
　　
　　如今看来，这个改革，无法改变什么，问题还是问题，事情还是事情。
　　
　　但是林铮也不能说直接就废除这两个制度，因为这毕竟是自己提出来的，还没执行就个月就直接说废掉，这自己面子怎么过得去？
　　
　　所以你们爱怎么干，就怎么干吧，就算积分制成了摆设，那也得摆出来。
　　
　　就等于吉祥物一样了。
　　
　　至少我林铮，给爱尔家留下了爱的痕迹。
　　
　　年底了。
　　
　　林铮召开公司年底生产总结会议，下面的市公司的一把手都来了。
　　
　　不来的以后也不用来了。
　　
　　这种会议很重要，一年就一次。
　　
　　当然重点不是会议的内容，什么总结汇报，无非就是吹嘘一样的总结式发言，都是废话而已，所谓的展望未来，也一样是假大空的典范。
　　
　　林铮对于他们的年底总结没有什么兴趣，听起来也是昏昏入睡，但这是会议的进程，是必须要走的流程，没办法，形式主义的最高境界，就是装作形式很重要。
　　
　　最后这种会议必须要开，开得越多越好，因为这显示总公司的权威，这代表着绝对统治，就好像古代那些分封地的王爷臣子，每年必须到京城来净白，表忠心。
　　
　　不然皇帝就会怀疑你谋反，得弄你了，林铮也是这个想法，不过他们来一趟不容易，林铮也会安排一下饭局，和大家戳一顿，喝几杯，交流一下感情。
　　
　　第二天，牛犇来到林铮的办公室。
　　
　　这个家伙还是没大没小，一来就直接坐下了，好在林铮也不计较这些，要不然这个家伙就得倒楣，他翻了半天吐槽道：“林董，你这里怎么都没一点好茶叶啊，下次我给你带点吧，闻鸡啥都不行，但事本地的茶叶还是可以的。”
　　
　　林铮对喝茶没有什么讲究，喝啥都跟喝白开水一样的，不过听他，还是反驳了一句：“我说牛犇同志，你是不是忘记我派你去闻鸡的初心了，你闻鸡今天的效益排名还是倒数前三，小子别给我同流合污，贪图享乐去了。”
　　
　　牛犇这马上坐直身体，不满意地回答：“喂喂喂，林董，你这话就过分了，你得摸摸良心，我去闻鸡的时候，闻鸡是什么样的情况，一团糟，负增长，而你现在看看闻鸡现在的效益，比我刚去的时候，提了一倍了，你这话让我很伤心啊。”
　　
　　林铮给他倒了一杯茶，笑眯眯地说道：“所以呢，这你就满足了？这可不是你的小子的真实水平，我给你的目标是三年超过瓦呷市的，有没有信心做到？”
　　
　　牛犇露出了一个苦笑：“林董，你要是这一个要求，我感觉你可以换个人了，我真的做不到，你又不是不知道闻鸡这鸟不拉屎的地方，人口都没有瓦呷的十分之一，就算我会七十二变，也不可能总收益超过瓦呷吧，你这是挖坑给我跳。”
　　
　　

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