第237章 浸润式光刻机 (第2/2页)

他们早就希望阿斯麦公司上市了，唯有上市融资，飞利浦才能套现，高管们也能通过ipo大赚一笔，另外阿斯麦公司也有钱加快新一代光刻机的开发。
　　
　　总之，就是皆大欢喜。
　　
　　“没问题，我们飞利浦作为大股东，将强烈支持阿斯麦公司上市！！！”飞利浦的公司代表信誓旦旦的承诺道。
　　
　　无疆集团和飞利浦都同意，阿斯麦公司的上市计划，已成定局。
　　
　　刘茵茵道：“为了帮助阿斯麦公司能够在美国纳斯达克成功上市，我认为，应该邀请高盛和摩根大通担任ipo承销商，助力阿斯麦ipo。”
　　
　　“高盛和摩根大通是美国最有实力的券商。”
　　
　　“由他们帮助阿斯麦公司上市，成功率极高，而且还能拉升股价。”
　　
　　“无疆集团和飞利浦是阿斯麦公司背后两大股东，一旦发起ipo程序，绝对会大赚，料想高盛和摩根大通当然会非常乐意接受这次合作！”
　　
　　刘茵茵说完，众人都没有异议。
　　
　　这已经是最好的选择。
　　
　　……
　　
　　一周过后，高盛和摩根大通果然答应了担任阿斯麦公司的ipo承销商。
　　
　　有了高盛和摩根大通的助力，阿斯麦的上市过程应该会一帆风顺。
　　
　　想来，美国也巴不得从无疆集团抢走阿斯麦的股份，最后争取掌握阿斯麦的控制权。
　　
　　李傲君这时抱着一叠资料走进了赵烨的办公室。
　　
　　“这是你要的资料，调查了全球所有企业在干式光刻机以及相关产业方面的投资。”
　　
　　“好，放在我桌子上，我等下看。”
　　
　　赵烨手头上的文件还没看完，便对李傲君点头示意。
　　
　　“嗯。”
　　
　　过了一会儿，赵烨把之前的文件看完，写了一些意见，这才拿起李傲君拿来的资料看了气来。
　　
　　片刻过后，赵烨感叹道：“前世，难怪有人说，林本坚是站在一艘正在快速航行的航母面前，想要喊停它。这真是一点也没错！”
　　
　　赵烨看完这份资料，知道全世界已经有数百家公司正在从事跟干式光刻机有关的研究，仅日本佳能就已经投入了25亿美元，如果算上其他公司的研发投入，大约有一百五十亿美元！
　　
　　“林本坚坚持宣传浸润式光刻机，那些研究干式光刻机的企业，他们的投资岂不是打水漂了？难怪前世没有几家公司愿意支持他，甚至有些企业都想把林本坚干掉。”赵烨叹道，这一世也不例外，大家一窝蜂都向着干式光刻机领域做研究，全都钻进了死胡同，以至于十年过去了，芯片的制程始终没多大改变。
　　
　　“无疆微电子公司应该保持低调，悄悄打枪，不能让他们发现。”
　　
　　赵烨坏笑道，“让佳能、尼康等企业继续做着徒劳无功的研究。”
　　
　　低调为王，能隐瞒多长时间就隐瞒多长时间。
　　
　　时间越久，对无疆集团越有利，让无疆集团在半导体芯片领域处于更久的技术垄断优势。
　　
　　……
　　
　　一个月过后，浸润式光刻机终于开发成功。
　　
　　实验室内爆发出激烈的欢呼声。
　　
　　林本坚第一时间向赵烨打去了电话，通知他这个好消息。
　　
　　赵烨闻言，当即马不停蹄来到了曙光光刻机公司。
　　
　　此时，无疆微电子公司的CEO张汝晶以及其他高管们，比如倪广南等院士都提前赵烨一步来到了曙光光刻机公司。这两家公司因为是邻居，所以张汝晶等人来的比赵烨还早。
　　
　　当赵烨走进公司时，就看到众人相拥庆祝，不少人甚至喜极而泣，流下了激动的眼泪。
　　
　　浸润式光刻机的研究耗时漫长，坚持了六年，如今才出成果。
　　
　　赵烨本身也是一名科研人员，对于他们的心情，他是能够感同身受的。
　　
　　“大家好，恭喜你们成功开发出了浸润式光刻机，使我国落后的半导体产业具备了弯道超车的能力！！！”
　　
　　啪啪啪！！！！！
　　
　　众人纷纷鼓掌，内心骄傲自豪。
　　
　　从今天起，我们敢对西方说“不”；从今天起，西方世界的半导体行业将落后于中国！
　　
　　在芯片制程上面，唯我中国称雄！！！
　　
　　此时，张汝晶、倪广南、林本坚等人纷纷走到赵烨面前，大家脸上都止不住露出笑容。
　　
　　“林总，辛苦你们了，默默无闻坚持了六年时间，你们放心，公司一定不会亏待你们，不仅会给每一位研究人员发放奖金，而且曙光光刻机公司还将启动虚拟股权激励制度，使员工在虚拟股权计划中获得类似于持有实际股票的经济效益！！！”
　　
　　说完，又对张汝晶、倪广南等人说道，“对于无疆微电子公司也同样如此，也会启动虚拟股权激励制度。公司不止是我一个人的公司，更是大家的公司，我非常愿意，将公司飞速发展所获的红利跟所有员工一起分享。”
　　
　　赵烨启动虚拟股权激励制度，学的就是华为，以提高员工的工作积极性和创造性。
　　
　　虚拟股权计划中的股票数量和价格都与实际股票市场相关，具备参考性和效力性。在计划分配股票后，员工可以通过卖出股票或者等到行权日时以更高的股价行使股权而获得收益。
　　
　　赵烨所拟定的虚拟股权激励计划设计得非常灵活和细致，不仅为企业的高层管理人员、研发团队等制定了专门的虚拟股权计划，也为其他员工提供相应的激励方案。
　　
　　公司越来越大，想要留住人才，就不能吝啬。
　　
　　想要提高员工的积极性和创造性，同样需要激励。
　　
　　无疆集团现在很有钱，赵烨已经没有必要什么利润都自己独享。
　　
　　林本坚、张汝晶、倪广南等人闻言，不禁感到惊喜万分。
　　
　　周围的员工却是已经兴奋地大叫起来。
　　
　　“多谢赵董！”
　　
　　“赵董大气！”
　　
　　“赵董万岁！”
　　
　　赵烨笑了笑，对身边的员工们说道：“大家好好干，再接再厉，再创辉煌！浸润式光刻机只是领先一步，我们还要开发更加先进的光刻机，比如说EUV极紫外光刻机！！！”
　　
　　“没问题！没有什么是我们解决不了的！大不了再默默坚持10年或20年！”员工们豪情壮志的表示道。
　　
　　(本章完)