第二百一十五章 夜访陈兰 (第2/2页)

我当场反击，也是为的要保护她们。我猜如果我不反击，蓝总一定当时就趁机撸掉她们，免职然后再踢出智亚。”
　　
　　“你反击不仅仅是个维护面子的问题，而是为保护她们争取一定的时间？”魏东一下明白了。
　　
　　“所以我之后立即去找了娄总，就为和他商量对策。我知道可能没法一直将她们保护下去，希望起码有个缓冲，然后便于安排。”
　　
　　陈兰叹口气：“所以当时在楼总面前我还没想到自己离开智亚的问题。
　　
　　谈话之后我意识到自己做不了首席那个位置，那么继续下去势必和蓝总、查理在这个位置上发生争执。
　　
　　如果我留恋，就得为保卫权位面对他们的挑战。我同意做首席是想证明自己，又不是因为‘与人斗其乐无穷’？
　　
　　我对参与争夺没什么兴趣！但我得在退下来之前保护特丽莎她们平安离开。
　　
　　这样就有可能造成一个后果，如果有干部、员工离职来投奔你们，蓝总直流的心思肯定认为是我撺掇的。”
　　
　　“哦，你最终也离开智亚，是不想让老蓝这么想？”
　　
　　“岂止老蓝？别人都会用怀疑的目光看我的。”
　　
　　“那为什么他们不这样看娄总和高总？”魏东提出个调皮的问题。
　　
　　“因为他俩和你们不近乎呗！”
　　
　　陈兰这么解释，让魏东“哧”地笑了。“好吧，我接受这理由。你确实比他俩和我们接触更多些。”
　　
　　他歪着头看看陈兰：“那离开智亚后，你有什么打算？”
　　
　　“我就是这个问题没想好。”陈兰苦恼地摇头：“道长说你们不大可能接收，那我和特丽莎他们出来以后可怎么办？”
　　
　　“智林肯定是没法接收的。”魏东点头：“这事你和特丽莎商量过吗？”
　　
　　“我们私下有交流。”陈兰赶紧说，
　　
　　他走到魏东对面坐下，想了想说：“原本特丽莎是想干脆休息半年陪陪孩子，等娃娃上了小学，她再去智林继续做人力。”
　　
　　“休息半年，这哪行？”魏东皱眉摇头：“她想陪孩子我理解，可也不必半年不上班吧？就是经济上损失也够大的！”
　　
　　他想了想：“目前智林只有二十个人，但我们接手的却是智亚全部能源和医药客户，以前总部和各分支统共五十个专职人员的工作量。
　　
　　所以人手肯定是要加起来的。这边的人力行政是朱莉、艾米和瑞塔三个在负责。
　　
　　朱莉是业务好手，让她天天陷在这上头我们都觉得很无奈。不过这是以前的决定，那时没考虑到你们这么快出来。”
　　
　　“你的意思……，人力行政还让我们接？”陈兰不解：“可是，不是说我们没法进入智林吗？”
　　
　　“是没法进智林，”魏东眼珠转转笑了：“不过有种操作叫做‘外包’嘛！
　　
　　我们可以合资成立一个新公司，它对外公开的业务就是人力外包与咨询。然后让智林成为它的客户，签个合同就可以了。
　　
　　这样你们就可以名正言顺地接手智林全部人力、行政事务。
　　
　　我们这边留下艾米做窗口，朱莉和瑞塔一个返回业务，另一个可以专心在智林系统维护和市场客服工作。
　　
　　这样你们的问题解决了，我们人手也各尽所用，两相便宜！”
　　
　　“这个主意不错！”陈兰拍拍手：“如果这么安排，我也去签客户回来。客户如果需要猎头服务，我们还可以交给智林嘛！”说着格格地笑起来。
　　
　　他心里盘算着智林目前规模有限，把他们的人力行政工作分散给朵拉和豆豆两个人足矣，
　　
　　其他人则开拓新的客户，比如梁丹丹擅长组织和文化变革，自己对绩效、考核颇有心得……。
　　
　　嗯，这样兴许能自己养活自己，甚至挣得也不少！
　　
　　当晚两人商定，孙瑶和魏东出资占30%股份，引进资金占15%，其余55%由陈兰等人自筹出资。新公司名称暂定为兴智人力。
　　
　　魏东盘算这个新公司还有另一个用途。
　　
　　因为孙瑶和自己是个人出资，兴智和智林之间不存在投资关系，也就不受他们和智亚之间协议的制约。
　　
　　所以有部分愿意从智亚出来追随他们的干部、员工，其实雇佣身份可以写在兴智名下，然后采取“外包”或“派遣”的方式到智亚工作。
　　
　　这样就能避免不必要的冲突，而且还可以吸纳从智亚离职优秀的人才。
　　
　　原来他们设想要小一年后开始考虑这个事，没想到老蓝急躁地动手。
　　
　　看来很多事都需要加速准备或提前安排了。
　　
　　魏东计算着手上的银子，然后想智兴的事情，也许还得让李智出面解决些资金需求。
　　
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