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第三百三十一章 伙伴·下单的鸡

第三百三十一章 伙伴·下单的鸡 (第1/2页)

“再见石总!”
  
  贾林和李智挥手向车内的客人告别,那是与孙良结伴而来的黑松资本总裁石建明。他是来了解智心平台产品并了解运营现状的。
  
  “你觉得怎么样?”贾林轻声问了句,好像石总并未走远,生怕他听到似的。
  
  李智看看四周,微笑着刮了下自己的鼻尖。“我看他挺满意。
  
  虽然没说什么,但你观察到没?石总问得很细致,听得很专注。至少可以肯定他对智心这个项目还是上心了。”
  
  “不过……,我们现在试运行期间只有四十多家客户,拢共不到两百来个职位在线,参与的顾问目前也只有百人挂零。
  
  会不会人家觉得我们太弱了点?”贾林有些患得患失。
  
  “这些都是次要的!”李智故作老练地拍拍他肩膀:“投资人不看这些做决定,他们更多是琢磨产品的逻辑、市场的需求等等。
  
  数字固然重要,不过做为参考。人家知道你初期时不可能有那么好的数据,怎会在这上头苛求?
  
  真有那样的数据,还需要他们来投资?”
  
  “嗯,说得很有道理。”贾林耸耸肩:“可我心里还是不踏实,总觉得时间太短,有好多东西其实并没来得及展示给他们。”
  
  李智嘎嘎地笑,推着他的后背边往回走边劝他说:“没事杰克,好多创业公司的干部都有过你这样的经历。
  
  不过我不是笑这个,是觉得资金真的给你压力好大,大到你都快失去自我了。别这样老兄,又不是只有黑松才有钱?
  
  即便他们看不上又如何?你自己扪心问下,对这个产品你有多少信心?从数据上看你对未来有多少信心?
  
  如果你觉得即便没有资金我们也可以在不远的将来实现自给自足,那这件事就做下去!
  
  反正有钱赚,不过是早晚、快慢的差异罢了。有钱进来,我们发展快些、迅速些,不然就慢慢来,就是这样。
  
  一旦把心态放平,你就不会再想这、怕那。”
  
  “可你们这些股东都要挣钱,不是吗?我慢慢来,说不定你们不满早踹我出局了!”贾林冷笑。
  
  “那是……另一回事。”李智挥挥手:“股东当然想挣钱,也想快点挣,但没必要杀鸡取卵嘛。”
  
  他掰着手指头给他分析:“依照智心的现状,我看半年后就可以上线。
  
  我向埃迪(刘科)了解过了,目前智亚和智林两家的猎头业务来说,甲方签约客户加在一起有五百多家,月均有效职位接近九百个。
  
  而前年较好的年景,月均有效职位曾达到过一千出头。
  
  所以仅仅当下的客户和职位全部上线,没有BD任何新客户的情况下职位数量就已经相当有规模。所以你心慌个什么?
  
  线下这部分不倒你就可以借他们势力迅速发展起来,这和其它平台从零开始是不一样的。我猜石总一定也看到了这个优势!”
  
  他凑近些低声说:“什么是‘全集团转型,一切为服务平台业务的发展而努力’?
  
  你智心将是整个智亚的核心业务,所有资源都要为它倾斜过来。如果没有这句话,石总只会考虑这个产品如何如何。
  
  可有了这句话,表明你身后是整个智亚集团的支撑,他如果还不明白,那就白坐这总裁的位置了!”
  
  两人聊着往回走,正遇到赵唐低头在走廊上看一份文件。
  
  听到李智说话的声音赵唐抬起头来,微笑问:“客人送走啦?”
  
  然后将手里的纸抖了抖:“你们看,第二批转移到平台工作的干部名单刚刚拟好发过来了。”
  
  “哦,这么快?”贾林对这事最有兴趣,他连忙接过来,只扫了几眼便做了个鬼脸:“乖乖,这次大魏真是大出血呀!连瑞塔(朱晓茹)他都同意放出来了?”
  
  李智听了连忙凑过去,瞧两眼后高兴地笑道:“这才是全集团为平台服务的样子嘛!
  
  老兄你有了这批人,业务又可以放开些手脚。顾及下次石总再问起,你能报给他的数据就远远不是现在可比的啦!”
  
  “嗯,我听说瑞塔这次能转到平台来,是朱莉给大魏做了工作,让他拿出个样板来给下面人看看。
  
  一个艾米、一个瑞塔,前后两任首席的秘书都转过来,哪个总监、经理还需要做思想工作?肯定全得配合才行呀!”他说完哈哈大笑。
  
  “诶,不过……,这下子压力全到我这里来了。”贾林咧嘴。
  
  “有什么压力不压力?”李智两手一拍:“谁不服让艾米出马找他谈!”
  
  “我不是说这个,恰恰是艾米和瑞塔过来,我觉得压力好大!”
  
  “这就是你的问题了。”赵唐严肃地批评他:“人手调过来就是为了加强平台的实力,促进这边业务增长。
  
  而且这次很明确,调过来的都必须是骨干,打得就是将来依托他们,各部门可以迅速拉起队伍的主意。
  
  你作为平台负责人,必须带领他们突破困难。怎么可以被她们目前的位置、职务吓到呢?”
  
  “是呀!”李智拍拍贾林后背:“我说杰克你别想着她们以前是做什么的,反正她现在是你的兵了,县官现管嘛!”
  
  “这话说得对!”赵唐点头:“不管他们现在在哪个部门、做什么职务,到这边来就要服从管理。
  
  我们不会逼任何人,但只要自愿过来,那就不能坏了智亚的规矩。
  
  到了新部门就必须服从管理和工作安排,服从新上级,这是制度,不容质疑和挑战!
  
  对于你来说,转过来的就是新兵。要能管、善管还要敢管。不必有任何顾虑!如果有人不高兴,你可以退回智亚。
  
  

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