第三百三十一章 不虚此行 (第1/2页)
听人描述是一回事，亲身站在现场又是另一回事。谢凯目瞪口呆地站在工地的正中央，觉得自己眼睛都不够使了。
“你现在站在我们的‘第五大道’上。”许静大声说。
周围一片嘈杂，有机器声、人声、材料的碰撞声……，各种各样混杂在一起，声音不大不行的。
整个工地从西到东划分了十二条纵向道路，横向则分为七条大街。
第五大道是西区和东区之间的分界线，也是最长和最宽的道路，甚至可以把它看作是个宽十五米，长三十多米的小广场。
“行政、后勤、会客以及服务功能都在西边，业务、研发、市场等部门集中在东区。
喏，前台后面就是图书馆、库房和便利店，一层的北半部还会建浴室、餐厅和胶囊旅馆。
第五大道的两端各有一个小型景观，南边是水系，北边是枯山水……。”
许静边介绍，边与各种来找她的人、认识她的人打招呼，中间便抽时间和谢凯说几句。
“你们西区有三层么？”谢凯仰头看着惊异地问。
“哦，最上边是安全、消防和监控室。因为西边屋顶高，所以设计师采用了错层手法，实际应该说是两层半的高度。
那儿也有个错层，就在餐厅和胶囊旅馆的上边。”
她指着告诉他：“那里是大会议厅，能容纳上百人的。也可以用推拉隔墙分割成六个小型的会议空间，使用上比较灵活。”
“你们到底想在这里头容纳多少人啊？”走到外面摘下安全帽，谢凯拍了拍身边那颗高大挺拔的梧桐树，带着些许困惑问道。
“设计师讲，这地方可以最大容纳八百人，不过我们目前是按七百人规划的，八百人显得拥挤了，员工体验感会不好。
反正北侧的设备间、南侧这排平方原来是车辆维修车间，这两处随时可以租下来，加以改造又可以容纳三、四百人。空间足够！”
“我来的路上看到有小卖部和餐厅，为什么你们还要自己搞呢？”
“我们只是为加班的同事提供便利。像浴室、胶囊旅馆都是这样的考虑，让大家舒适些。
每个人在更衣间都有自己的更衣柜，可以放置个人衣物、用品。
不过便利店其实是无人值守的，全部用自动售货机和自助购物方式，餐厅目前只提供用餐位、调味料和简易加工服务，不提供炒菜……。”
“哦！让员工自己按需要选择？那需要缴费吗？”
“用员工卡刷卡，每月按级别有基础免费点数，超过的消费扫码支付。”
两个人在梧桐树下聊，直到有片叶子从他俩中间落在地上。
许静建议谢凯到前边咖啡厅去休息会儿，她自己要了卡布奇诺，谢凯则点了杯橙汁。“诶，看完你们的工地，我有点不想回欧聘上班了的感觉。”
谢凯笑道：“以后你这办公区应该会很舒服啊。下面有景观，上边有天窗，三条空中栈道……。想想都很厉害！
朱莉你们这怎么感觉不是做猎头，而是做互联网公司的感觉呀？”
“我们就是在做互联网公司啊！”许静笑起来：“你不知道我们做的智心平台么？”
“那个我知道，很多公司都做平台，为了提升形象和吸引人嘛。”
“我们可不是为宣传、推广弄个官网，或者吸金目的做的。智心是为了帮助顾问成单，帮助小微猎企生存。
这个产品就是个纯粹的做单平台，可以让顾问们在上面挣钱的，就像淘宝、天猫那样的平台。”
“这……是不是和你们现有的传统猎头业务冲突啊？”谢凯觉得要是这样的话，智亚是在做一件自废武功的事情。
“所以我们设计上今后传统猎头利用这里的比例会逐年减少，大部分面积将会被智心的研发、运营、市场、客服等部门使用。
智亚的作用更像是猎头大学。”
“所以你们有那么多会议室空间，是为以后开展教学准备的？”
“现场教学、在线直播、经验分享还有模拟场景等等，让新人经历从理论到模拟、实践再到分享交流的全过程。”
许静给他端来一杯水，继续说：“我们希望教出来批量的学生，让他们掌握猎头技术之后，还可以选择是否进一步学习、熟悉利用在线各种工具和平台为自己挣钱。”
“那、那你们现在的猎头团队怎么办？不要了么？”谢凯睁大眼睛。
“三种出路：转为教员带新人；转为智心上注册，SOHO的独立顾问；还有一种可以转移到智心运营、市场、客服部门工作。
最后这种现在已经开始了。当然，这三条路都不愿意选，只想做传统猎头的，可以离职去贵司！”许静笑着说了最后这句。
谢凯见她不像是开玩笑，眨眨眼问：“要是有一半人都跑来欧聘，你们不心疼？”
“不心疼。”许静摆摆手：“因为同样你们会有一半人离开欧聘，选择使用更自由灵活、挣钱更多的智心做为自己从事猎头业务的平台。我们有这个信心！”
谢凯倒吸口冷气，他直勾勾地盯着许静。原来人家已经早就想好了！“你真觉得会有那么多人用智心？”他对于许静的自信感到迷惑：“万一用的人很少怎么办？”
“今天不用明天也得用，这是大趋势，改不了的。”
许静坐下来，理理裙摆说：“如果那种三五人、七八人的小微猎企都能利用智心挣到钱，它们还有什么必要支付高昂的房租、人工和日常经营开销？
它唯一的成本就是为每个员工付每年三百六十五元的智心会费，并且承担回款开票的税费。
你觉得还会有大批量小猎企轻易倒闭，然后把自己卖给欧聘、非凡这样规模化企业的情形吗？
至于个人，猎头顾问可以选择SOHO模式，或者来我们这里租用办公空间。
他没有了企业约束，可以自由选择和决定，能灵活地搭帮协作。工作时间更弹性，收入也比在公司打工更有自主权（多少随心嘛）。
他们还会选择朝九晚五、挤公交、赶时间、吃快餐吗？”
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