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058:自由

058:自由 (第2/2页)

今日,你们违反了制度要受到惩罚,他日如果我违反了制度,你们也同样可以来找我,确实如此的话,我也可以承受惩罚。为什么我要反复强调制度的重要性,因为制度虽然冷漠,却至少是客观存在,对所有人都公平。
  
  如果是人的话,总会因为感情的归属,出现认知的偏颇,从而引发各种不公平的事情。我想大家都希望能在一个相对公平公正的环境下工作吧,那就要懂得尊重制度的约束。
  
  世间没有绝对的自由,自由都是相对的。往往是因为我们约束了自己,反而获得更大的自由。如果我们没有节制的自由,那最后就是作茧自缚,落个一败涂地的悲惨境地。”
  
  黎强强突然将手中的尺子扔在地上,冷笑道:“赵总,我也不用你给我说这些道理,你嫌我不服从制度是吧,那老子不干了!”
  
  黎强强说完,转身就要走。
  
  “你站住!”赵鹏喊了声。
  
  “干什么,老子不干了,你就管不了我。”
  
  “你真的要走吗?”
  
  黎强强情绪很激动,“老子说话一口唾沫一个钉。说不做就不做……”
  
  赵鹏突然上前,居高临下冷冷看着黎强强,淡漠地说:“那好,我会安排财务结清你的工资。你现在去办公室办理离职手续,就可以拿到工资。另外,你不要在我面前左一句老子右一句老子……”
  
  “我就说老子,你……”
  
  “啪!”
  
  赵鹏一个巴掌将黎强强脸甩到一边。
  
  “你他妈……”
  
  赵鹏这回更狠,直接居高临下,一把抓住黎强强的脑袋,将他掼倒在地,用手使劲压着他的脸,让他的嘴擦在地上。
  
  “嘴里干净一些。”
  
  黎强强想挣脱,但累得脸红脖子粗,还是没有任何效果。
  
  想继续骂人,又怕继续挨打,最后只剩下哼哼唧唧的声音。
  
  “李庆,去找保安老董过来下。”
  
  李庆应了声,急忙跑出仓库,一路小跑而去。
  
  赵鹏慢慢将黎强强放开,站起身,看着瘫在地上的人淡淡地说道:“黎强强,我是个讲道理的人,所以我刚才不厌其烦地给你讲了该讲的道理。看起来你不像是个能听到道理的人。
  
  那就这样,我们用拳头说话。如果你不服气,现在可以站起来和我打一架,你是不是很喜欢打架吗,只要你能打赢我,非但刚才所有事情都作废,我还以后每天喊你爸爸可以嘛?”
  
  黎强强眼里闪过一道凶光,猛地跃起,毫无征兆一拳就砸向赵鹏的脸庞。
  
  他的个头没有赵鹏高,所以用的上勾拳。
  
  速度很快,力道很足。
  
  又是趁赵鹏没有太多防备,突然动手。
  
  眼看赵鹏就要被他砸中,就连他的眼神里都充满喜悦。
  
  可在下一刻,赵鹏却轻飘飘朝旁边微微挪步,一个闪身就到了黎强强身体的侧面,右拳猛地砸在黎强强的手臂上。
  
  “啊!”
  
  黎强强惊呼声,猛地抱住手臂呻吟个不停。
  
  估计是手臂脱臼。
  
  再想重新出拳,但根本使不出力气,试了几次,只是徒然无功。
  
  他眼里都是恶毒的怒火,恨不得将赵鹏焚烧成灰烬。
  
  赵鹏却突然一把扯过他手臂,快速一拉一推,只听到“嘎嘣”声,脱臼的手臂重新回到原位。
  
  这时候老董已经来了,看现场形势,了倒吸口凉气。
  
  似乎又回想起那夜在公司门口发生的事情。
  
  “赵总。”
  
  “陪着这个人去办公室办理离职手续,看着他收拾自己的私人物品,然后送出公司门外。以后没有我的允许,他不能以任何理由进入公司。”
  
  老董是公司的老员工,自然和也黎强强很熟。
  
  看到他现在这个样子,心里暗暗吃惊,也不知道这个家伙怎么得罪老板了,老板明明就是个很好说话的人。
  
  现在说什么都晚了。
  
  老板一旦生气,可是连宋老师那种牛逼人都只能退步的存在,就你黎强强,这不是白送嘛。
  
  “走吧,强强。”
  
  老董过去站在黎强强身边。
  
  黎强强这时候其实有些懵逼,他没想到事情很快就发展到这种地步。
  
  他有些后悔刚才太冲动,更后悔先前的冲动。
  
  以前随意惯了,完全没有把新老板的话放在心中。
  
  还想着只要自己单子做的好,老板就不会说自己,老板不就是想赚钱嘛,你给赚钱多了,他恨不得给你跪下来。
  
  可赵鹏这个新老板显然不是那样。
  
  他处处透露着和别人异样的管理模式和气质。
  
  事到如今,他后悔也没什么用,心里既气又愤恨,放出了狠话:“赵老板是吧,你给我等着!”
  
  “嗯,我等着。”
  
  赵鹏淡淡地笑笑,完全没有把这种狠话放在心里。
  
  他最看不起就是这种没本事还放狠话的人,来呗,看你能有什么本事。
  
  从开这个公司第一天起,他赵鹏就没想过能一直一帆风顺,水浅王八多,越是在这种小地方,越是公司初期,什么妖魔鬼怪就越多。
  
  他早就做好降魔除妖的心里准备。
  
  等老董带着黎强强离开,赵鹏才又针对这种枪料的行为进行规范,要求仓库根据每个班组日平均产量来发货。
  
  所有领料单要武清亲自签字才能领料。
  
  并且让武清出一个相关的操作流程,组织生产部和仓库人员学习。
  
  算是解决这件事。
  
  通过处理这种事情,赵鹏觉得自己兼管生产部还是有些吃力,他毕竟没有那么多时间,不会一直待在公司里。
  
  现在是假期都是这样,若是开学之后就会时间更不够用。
  
  想来想去,还是准备召开会议时通知让武清接管生产部。
  
  但他告诉武清,生产部需要发展一个主管或者经理负责协调相关事务,否则不仅是生产效率不能保证,而且员工也缺乏思想教育和管束。
  
  
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