第83章 比冲才是未来 (第2/2页)

“NAPE是为行星/卫星进行太空往返设计的，推力大、推重比高；
　　
　　A100的目标的是深空飞船，虽然自身重量就超过10吨，但26000秒的比冲是绝无仅有的，50吨燃料只够6台NAPE飞上近地轨道，但却能让三台A100带着三百吨的飞船往返火星，比冲才是未来。”
　　
　　他成功说服了林炬，后者随即在系统研究院里新建了任务：
　　
　　【研究院任务：掌握NPAE生产工艺，成功按技术要求制造出合格的引擎。
　　
　　当前进度：0%
　　
　　研究院任务：掌握A100生产工艺，成功按技术要求制造出合格的引擎。
　　
　　当前进度：0%】
　　
　　随着系统里研究院的新建任务，系统工程师们立刻接受任务，同时郭申眼巴巴地看着林炬：
　　
　　“老板，钠冷快中子反应堆在国际上都是非常前沿的裂变反应堆技术，我建议最好有B+级核物理学家带头，三个以上B级核物理学家协助，但以我们的力量是没法招揽这种物理学家的。”
　　
　　“不要忘了我们有技能卡！不要顾及金钱，金钱要花出去才能发挥作用。
　　
　　虽然高级物理学家我们无法招揽，但我们可以去找低级的，这种人在华国多的是，然后用金钱改变智力，用升级卡创造大师！”
　　
　　人才？手握升级卡会欠缺人才？
　　
　　林炬手握升级卡，就算是个核物理的大学生都能硬生生给堆到B+去！
　　
　　至于资金？苦一苦上天的富豪们就可以了。
　　
　　“但是开展核研究需要……”
　　
　　“我来解决。”
　　
　　在新远二号发射成功后航天局大佬已经暗示有可能开放敏感区域了，林炬自然不会放过这个机会。
　　
　　想到航天局，林炬又叹了口气，他们家大业大需要调整的时间，能用十天半个月做出决定都算快了，合作效率着实低下了些。
　　
　　……
　　
　　2015年，上太空已经没有了几十年前的轰动，但航天员还是能极大吸引人的目光。
　　
　　上天三人组以及林炬收到了数不尽的采访邀请，林炬除了CCAV的接下来其他都婉拒，三人组则无所谓，爱捞点外快就可以随便去。
　　
　　不过更多的其实是商业广告邀请，毕竟航天员代言广告肯定有影响力，国家航天员大队的是不行了，但商业公司的航天员总可以吧？
　　
　　当然，接商业代言就必须要公司插手，不然反过来影响声誉是件很糟糕的事。
　　
　　任务结束后，指令长邓磊作为职业航天员，将持续执行后续的飞行任务，接下来的生活大抵就是训练、飞行、休息不停的循环。
　　
　　而且由于新远只有他一个职业航天员，飞行经验恐怕会异常丰富。
　　
　　虽然还有四位将被培养成职业航天员的飞行员还有一个多月就转业，但航天员大队硬是提前把人捞到了HD区，转业前就先进行航天员训练，这也算对新远的示好。
　　
　　但即使是这样，林炬也在选拔航天员，但不再是从飞行员里选，而是从工程师里选。
　　
　　既然任务已经告一段落，公司里那么多工程师抽调几个去训练相比也非常合理，未来空间站和月球基地全靠他们呢。
　　
　　毕竟要全面对太空进行开发，肯定是要送专业技能人员上去的。
　　
　　周瑞和赵晓文的安排则不同，他们将以预备形式留存，生活回归平时但一个月进行一次训练，随时可以准备上天。
　　
　　赵晓文更年轻，已经纳入研究院准备在专业技能上也进行升级，人才两用，岂不美哉？
　　
　　南机院还准备为两人和进步号树立雕像和模型，彻底把自己打造成航空航天产业的摇篮，只是前者可能不太愿意活人树雕塑……