第157章 模范效应 (第2/2页)

“那为什么有那么多工程师跟着伱过来吗？你们是有组织的行动吗？”
　　
　　“不，这完全是出于自愿，没有任何人强迫他们，如果非要说有，那就是JAXA！”肖冈田满脸怒容，处处透露出大新闻的味道：
　　
　　“你们不知道岛国企业僵化的管理制度，你们不知道不懂技术的社长干预项目是什么情况，你们不知道科研人员的地位在岛国是什么样子……”
　　
　　肖冈田放飞自我开始了狂热的吐槽模式，记者们赶紧将这极有价值的画面记录下来一点都不放过。
　　
　　这些内容堪称对JAXA和三菱重工内部管理的大揭秘，一下子引起了人们的好奇心。
　　
　　尤其是一个岛国火箭总师跑道华国来，还入了籍，光是听说就让人十分有探索欲。
　　
　　那可是H3火箭，岛国最先进火箭的团队，居然集体跳槽润了，哪一个华国人听了不挑眉毛感叹一声。
　　
　　这可是真正的人才引进，谁也不能说他们屁用没有啊。
　　
　　华国这边是舆论滔天，岛国只更夸张。
　　
　　JAXA董事会齐齐亮相回答各界提问，坚称冈田匡史并非自愿，但被问及冈田所提及的内容是否属实时，却又只是90度鞠躬“私密马赛”！
　　
　　可每一个岛国人清楚，冈田说的一点儿没错，甚至还是轻的。
　　
　　这里面包括长谷川勇次，肖冈田的密友，川崎重工大飞机团队的项目副总师。
　　
　　当他看到冈田以新远宇航动力空间飞行器部长的身份夸夸其谈时，当即就是一句“纳尼”脱口而出。
　　
　　冈田这个家伙，竟然偷偷跑路不告诉自己！
　　
　　他能在媒体前面对这些社长董事会喷口水，而自己却只能挨着这些人的口水。
　　
　　在岛国，人事体制岂止是死气沉沉可以形容的？
　　
　　他们川崎重工的社长长谷川谦浩，1916年出生，99岁了还抓着会社不放，老人一个比一个能活，要不是长谷川勇次稍微有点旁系关系，哪里能到现在的位置？
　　
　　而且在岛国干航空航天是一件很憋屈的事，处处受限制，很多时候不是不能做好，是不许做好。
　　
　　你的C2运输机要是物美价廉性能优秀，波音老爷的C17谁买？
　　
　　参与过C2这个悲剧的长谷川勇次深刻地知道这些糟心事，见到冈田匡史这个学习还不如自己的家伙竟然鲤鱼跃龙门，成为超级太空企业的副总裁，眼睛都要红了。
　　
　　仅仅犹豫了一个夜晚，第二天晚上，长谷川勇次就登上了游轮，并将一大把钱塞给蛇头。
　　
　　蛇头随意检查了一下长谷川勇次的行李，发现居然有签证，还是真的，当即就狠困惑。
　　
　　但长谷川勇次只一个劲的催开船，他也只能收起疑惑在半夜带着游客们启航，公海上悄悄放下绳梯，长谷川勇次一个屁墩摔倒了橡胶小艇里。
　　
　　小艇上的人关掉所有灯光，将长谷川勇次塞进塞进五六个偷渡者之间，马力全开快速消失在了黑夜之中。
　　
　　(本章完)