992 调整（4k） (第1/2页)

申城的方卓注意到了老朋友如今的遭遇，但他对此也只能轻叹一声。
　　
　　很显然，庆子的铛团网虽然和企鹅走到了一起，可这个勉强拼凑出来的产物并没有在米团强大的压力下糅杂在一起，反而很快就要分崩离析了。
　　
　　方卓并不知道这里面存不存在什么内情，只知道这不是企鹅擅长的赛道，即便它取代庆子主导了铛团的发展，也可能还是回天乏术。
　　
　　反而是阿里那边聚拢了剩下的铁军团队，决心要做口碑网，未必不能瓜分到一定的市场，毕竟，团购还可以把市场边界拓得更宽，这是一个长线竞争的领域。
　　
　　不过，今年的团购市场一定会变得清晰，而最后的标志或许就是铛团网的陨落。
　　
　　按照米团网那边送来的市场分析和对手观察，他们的判断是一一实在不清楚企鹅用嫡系接掌铛团的理由。
　　
　　雷君、卫哲、孙同宇原先仍旧把收缩战线和磨砺团队的铛团当作不大不小的对手，这一下就......更好打了。
　　
　　方卓估摸着米团年内能暂时拿到绝对的定鼎优势，而易支付就可以凭借易信＋米团的双线发展在电子支付这个领域蔓延。
　　
　　电子支付也是一个竞争需要用时用力的市场，但易支付原先主要局限在易购，是自易信在通讯领域站稳脚跟才有眼前豁然开朗的发展架势。
　　
　　支付宝和易支付是电子支付领域的两大品牌，前者无可争议的占据着第一的位置，只是，近期关于支付宝的舆论和易支付的高歌猛进确实让阿里都颇为皱眉。
　　
　　好在，本来有些严防死守方老魔趁机复刻对企鹅“河马事件”的舆论之战没有出现，这让不少人多少松了口气。
　　
　　支付宝事件热度不消，随着阿里国外股东的多次发声，逼得马伝也不得不接受采访，详谈了相关的情况，给出正式的回应。
　　
　　团购市场的千团大战接近尾声，米团秋风扫落叶，要初定这個市场的大小王。
　　
　　而企鹅对于通讯领域的竞争已经全都转在了最后的王牌QQ之上，努力在移动互联网时代巩固核心业务，同时，开启内部改革，整顿体系力量，意图焕发新的发展驱动力。
　　
　　百度广告收入依旧狂飙猛进，易科则是平稳准备六月新品，进行祝融芯片的迭代，稳定核心竞争力。
　　
　　以及，四位巨头在垂直领域各自整备阵地，地图导航市场的火药味日益弥漫，必然还有有一番剧烈的摩擦。
　　
　　整个五月，方卓的注意力除了培养新型的工作与作息习惯，主要精力是放在易科高层架构和冰芯XXXX计划之上。
　　
　　就像逐渐发展起来的中微公司，国内半导体产业链也是有不错的公司在冒头。
　　
　　只是，这些冒头的公司仍旧需要机会和扶持。
　　
　　仍以中微的刻蚀机为例，它今年的设备水平已经达到了45nm的工艺节点，但不意味着就能进入冰芯的庐州厂。
　　
　　一般来说，除非是设备有了很重要的新技术突破或者原产品存在重大缺陷，晶圆厂是很难花人力、物力、时间并承担巨大风险去评估新设备，特别是新供应商的设备。
　　
　　因为，冰芯一旦开始就需要大量的验证时间，可能还需要牺牲部分产能。
　　
　　所以，中微想要随着技术进步占领更多的市场乃至全球市场，这不单单是技术的因素，还需要打破晶圆厂和供应商的合作关系。
　　
　　但话说回来，一家靠谱稳定的设备商也能带来好处。冰芯的庐州厂比较苛刻，采用的全球顶尖标准，但申城厂从一开始就更对国内设备开放，与诸多厂商都有合作团队，也取得了一些意料之外的进步。
　　
　　原本，冰芯做钝化是用4台设备来做，刻蚀孔、去除光阻、湿法槽清洗、去除氧化硅，后来与中微交流意见，双方都愿意进行合并的尝试，最终就造出了四合一的钝化设备。
　　
　　冰芯不愿意，这种设备很难出来，中微没实力，这种设备同样难以面世。
　　
　　可惜，这种基于双方的良性合作在国内目前仍是比较稀少的。
　　
　　方卓希望冰芯和晶圆联盟能更多的催生出来类似的合作，但这需要不短的时间、坚定的扶持与持续的投入。
　　
　　五月下旬，易科最高层的权力调整基本确定，如果不出意外，将会在六月的股东大会上提交通过。
　　
　　因为谷歌前CEO施密特的退出，董事会空出来一个席位。
　　
　　方卓这个月与诸位董事交流意见，最终是把这个席位交由了欧洲市场的高级副总裁莱亚，她是欧洲总裁潘犇的副手，表现一直不错，这次属于替补入选。
　　
　　YMS总裁戚赫稍有失落，本以为这次有机会......但也平静接受，觉得这是从全球业务来进行的调整。
　　
　　华夏总裁刘强咚没什么感觉，他觉得凭借本土市场的增长，或早或晚的能拿到位置，最重要的还是持续的发展。
　　
　　易科依旧保持7人董事会的结构，方卓是董事长，美国市场是一正一副的虞红与施罗德，欧洲市场是一正一副的潘犇与莱亚，除了独立董事斯金格，许柯登是负责技术管理。
　　
　　这次除了决议莱亚的入选，虞红同样得到新的提升，她的名片在六月过后可以加印“副董事长”了。
　　
　　公司高层对这个小小的改变没什么意外，创始人和联合创始人并肩作战许久，“美国王”既是调侃，也是对美国市场成绩的褒奖。
　　
　　总的来说，董事会变动不大，但内部有“总办圆桌会”之称的“总裁办公室”将要迎来人员规模的不小变动。
　　
　　“总办”变动前是包含方卓、虞红、潘犇、许柯登、戚赫、刘强咚等在内的一共13位高层领导或部门主管，旨在进行重要战略的研讨分析，这一次是把数字提升到19人，新增了过去两年在各自领域表现出色的6位高管。
　　
　　五月份的最后一天，易科线上会议最后讨论和通过了这两项事关高层权力的名单，当方卓宣布会议结束之后，他被虞总开麦留了下来。
　　
　　“你这个月怎么就捣鼓这个了？”虞红有些奇怪“下个月的发布会怎么也取消过来了？”
　　
　　

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