第15章 面试经理人 (第1/2页)

一觉到下午。
　　
　　第二天，陈易从三楼下来。
　　
　　昨晚领了任务，外出购买脑电波玩具，定制钛合金配件的秦小渔还没回来。
　　
　　正在跟踪店铺数据的夏可可，拿着几个联系电话递给陈易。
　　
　　“谁的号码？”
　　
　　陈易接过看了一眼：“批发询单的事情，这段时间全部拒绝。”
　　
　　“不是询单，是我们要找的职业经理人，猎头公司给回复了。
　　
　　有三个符合要求的人，想要加入翼飞。
　　
　　老板你看看，什么时候安排见一下面，面试一下。”
　　
　　“猎头的效率什么时候这么高了？”
　　
　　陈易奇怪道：“我记得，我没加钱吧。”
　　
　　猎头公司，陈易打过交道。
　　
　　之前店铺陷入困境的时候，他通过猎头公司，想要找几个涡喷航模的核心技术人才。
　　
　　但可惜，牛逼的人才，看不上陈易这样的电商小作坊。
　　
　　普通的人才又没有足够的技术，帮忙解决店铺的困境，陈易看不上眼。
　　
　　不过，虽然没有找到适合的人才，但经过上一次的经历，陈易也算了解猎头公司的运营模式。
　　
　　一般来说，猎头赚取的都是佣金。
　　
　　这个佣金根据企业招聘开出的年薪，按照一定的比例进行提成。
　　
　　像陈易这次职业经理人，开出的年薪在业内不算很高，同时也不像那些密集型企业一次性招几千上万的员工，猎头能拿到的提升并不是很丰厚。
　　
　　这样他的订单，在猎头内部只会随缘匹配，绝不会动用太多的资源帮忙寻找。
　　
　　现在一天的时间，夏可可联系的猎头就反馈，说找到三个符合他要求的职业管理人。
　　
　　这让陈易不得不怀疑，自己之前找的是不是假的猎头公司。
　　
　　“老板，你是不知道咱们翼飞现在有多火。
　　
　　第一天直播无人机向太空冲刺，第二天直播协助抓捕白面贩卖员，现在网上都把我们的无人机给传疯了。”
　　
　　夏可可有些可惜道：“如果不是老板你执意不增加引擎的预售，不接受其他商家的批发订购，一台引擎卖28999，我们现在的营业额早就突破了十亿大关。
　　
　　这几个人，正是看到我们翼飞的热度和技术，主动联系猎头找到我们的。”
　　
　　“是吗？”
　　
　　陈易心念一动，火种程序的界面出现在眼前。
　　
　　【意识波：2078136↑】
　　
　　距离昨晚已经十三四个小时，还能收集差不多二十万的意识波。
　　
　　看来，他现在确实很火。
　　
　　“现在两点多，联系这几个人，全约今天见面，附近找个咖啡馆啥的，一个四点，一个五点，一个六点，搞快一点。”
　　
　　“是，我这就去联系。”
　　
　　得到陈易的首肯，夏可可拿出手机开始跟三人约定时间。
　　
　　几分钟过后，夏可可挂掉电话，对陈易汇报道：“老板，他们同意了邀请，就在我们旁边的相约咖啡厅。”
　　
　　“好，到时间了通知我。”
　　
　　时间流逝。
　　
　　下午三点五十分。
　　
　　陈易过去对面的相约咖啡厅，点了两杯咖啡。
　　
　　等了没几分钟，一位身着正装，带着金丝眼镜，大概四十岁出头，一副商业精英气派的中年男人进来咖啡馆，四处看了一下，然后就迈步向陈易走来。
　　
　　“你好，陈总，让你久等了。”
　　
　　中年男人走到陈易面前，礼貌的打招呼。
　　
　　“没事，我也刚到。”
　　
　　陈易回应一声，翻开猎头提供的资料，扫了一下前面一堆华丽的履历，最后看向名字一栏。
　　
　　“张总，我创业四年，手下最多的时候也就几十个员工，其中大部分还是工人，说一声个体户也不为过。
　　
　　涉及公司管理和公司经营，我其实也不是很懂。
　　
　　这次面谈咱们就简单点，问几个简单的问题，你看如何？”
　　
　　“没问题。”张德点点头。
　　
　　“第一个问题，你对我们翼飞是什么看法，如果让你管理规划翼飞今后的发展，你准备如何实施？”
　　
　　“我觉得翼飞是一个很有人气和技术的公司，我今天过来，也是受到翼飞实力和人气的影响。
　　
　　如果让我管理翼飞，我会计划先融资，再扩大生产规模，最后进一步规划上市。
　　
　　在这方面，我有足够的经验和融资渠道。
　　
　　我之前就任的广达公司，星航公司，全都在三年之内完成了上市，帮助资产和市场扩大十倍不止。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）