第四十六章 系统再次升级（求收藏求推荐） (第2/2页)

【系统升级成功，现已处于中级阶段】
　　
　　【高阶人才侦测系统开放】
　　
　　【中阶人才特性系统开放】
　　
　　【人才推荐系统开放到中阶】
　　
　　【中级礼包发送中，是否开启中级礼包？】
　　
　　当然是马上打开了，“是”。
　　
　　【正在打开中级礼包中】
　　
　　【叮…宿主特性加载一次
　　
　　中级特性开启卡2张
　　
　　中级特性升级卡4张】
　　
　　【叮…宿主拥有特性加载机会一次，为了宿主的成长，优先加载特性】
　　
　　【叮…宿主特性加载中】
　　
　　【叮…初级特性【初级领导者】（ps：作者是个取名白痴，望广大读者帮忙取个高大上的名字）加载成功】
　　
　　【叮…中级特性系统开放，特性【初级特性加成】达成升级条件，升级为【中级特性加成】】
　　
　　一阵叮声，跟上次谢明升级系统时差不了多少，只是这次中级礼包奖励的特性加载机会一次，零号直接给他加载了。
　　
　　还有零号所提到的【第一家公司】成就，谢明不是早就将公司建立起来了吗，怎么现在才提示。
　　
　　“零号，【第一家公司】成就不是应该早就给我吗？怎么现在才提示啊？”
　　
　　【宿主，成就请在成就系统里面查看，零号我是不会主动提醒的】
　　
　　不知是不是谢明的错觉，他感觉升级过后的零号有些皮。
　　
　　谢明只好到系统的成就系统里面查看。
　　
　　【第一家公司】宿主开设的第一家公司。
　　
　　介绍很简单很明白，谢明没再多关注，直接领取了该成就的奖励。
　　
　　【叮…【第一家公司】成就奖励发放中】
　　
　　【恭喜宿主获得1张中级特性开启卡，2张中级特性升级卡，20张特性洗练卡】
　　
　　奖励由【第一家店】成就的初级卡升级为中级卡，信息太少，谢明还没发现发放的规律。
　　
　　接下来，就是升级以后的重点：加载的新特性【初级领导者】。
　　
　　点开系统宿主栏里【初级领导者】后面的+号，立马详细信息显示出来。
　　
　　【初级领导者】特殊特性，宿主专有，初级阶段微小幅度提升手下员工的忠心，另每个月可以强制使一个没有异心的员工一直100%忠心于自己；每月1个名额，可累计。
　　
　　“嘶，如此恐怖”，谢明深吸了一口凉气，“不过我喜欢”。
　　
　　这特性对谢明来说太强大太适合了。
　　
　　系统在手的谢明，以后的企业一定会越做越大。
　　
　　对他来说，忠于自己的员工一定比好的赚钱项目更加重要。
　　
　　而‘微小幅度提升手下员工的忠心’实在来的太是时候了。
　　
　　并且，这还只是特性初级阶段的效果，等以后升级过后，那提升效果岂不是杠杠的。
　　
　　更别提【初级领导者】还有一个bug般的能力——每个月可以强制使一个没有异心的员工一直100%忠心于自己。
　　
　　“零号，解释一下【初级领导者】特性的后一半效果”，谢明生怕是假的，向零号要求道。
　　
　　【如宿主所看到的一样，该特性效果就是那样。】
　　
　　【绑定成功后，就算宿主将系统的事告诉了那位员工，那位员工也会像没有听过一样烂在心里，就算一些特殊手段也不会从他那里得到。】
　　
　　【不过也有一些特殊限制：】
　　
　　【宿主不能伤害员工的直系亲人以及他最在乎的人，当然员工直系亲人伤害宿主在先另说，员工本人可以为宿主赴汤蹈火在所不辞（PS：zisha以及违背法律规避哈）。】
　　
　　【宿主也不能无故私吞该员工的金钱（万一绑定的员工是个有钱人，主角岂不直接起飞），当然宿主可以给他开极低的工资，只要不怕引起其他人的警觉。】
　　
　　【如果宿主要绑定的人一开始就对宿主怀有异心，是不会成功的，且宿主要绑定的人必须是宿主的员工，合伙人也可以，不是随便一个人都能强制绑定的。】
　　
　　谢明就知道，这么逆天的特性一定会有限制的。
　　
　　不过相对于效果，对不准备搞事的谢明来说根本算不上限制。