第十一章 一定得把何师傅留下来！ (第2/2页)

“得找个机会把这个大厨师挖过来！”
　　
　　娄静斋暗暗下定了决心。
　　
　　等到送走了娄静斋之后，陈主任赶紧过来找杨厂长，讨论关于给何雨柱加薪的事。
　　
　　“厂长，您也看到了，何师傅现在这手艺那可是这个！”他竖起了大拇指。
　　
　　“就连外面开酒楼的大老板都心动了。咱们要是不给他提高工资待遇，怕是这个人很难留住啊！”
　　
　　杨厂长和李副厂长对视了一眼，其实两个人一开始心中就有这种想法了。
　　
　　再加上今天何雨柱表现的让他们非常满意，当着娄静斋的面给足了他们面子，让他们都很欣赏何雨柱。
　　
　　这么有能耐的厨师，当然得留下来，这样他们才能每天都吃到何雨柱做的菜嘛！
　　
　　咳咳，说错了。
　　
　　是为了让工厂食堂能为工人兄弟提供更好的伙食。
　　
　　而且他们招待客人都是在食堂，有了何雨柱这位大厨师，以后再招待客户的时候就拿得出手了。
　　
　　杨厂长当即说道：“何师傅手艺精湛，而且招待客人有功，是该嘉奖！”
　　
　　他看向陈主任和李副厂长，笑着问道：“你们看把他的工资涨到什么水平合适啊？”
　　
　　杨厂长这么一表态，是为了体现出自己的民主作风，并不是在厂子里面搞一言堂。
　　
　　免得到时候其他人追问凭什么给何雨柱涨工资，责任都落到了他一个人的头上。
　　
　　这不和手下商量之后，就可以对外宣称是经过高层一致决定了嘛！
　　
　　陈主任和李副厂长自然也是深谙此道。
　　
　　由何雨柱的直属上司陈主任先说道：“何雨柱现在的工资是三十二块五毛钱。要是按照外边大饭店的标准，一个月都得五六十块！但是……何雨柱这水平，可比一般的大饭店主厨都强得多啊！”
　　
　　李副厂长闻言皱了皱眉头，“厂子里面不比外面，要是真的按照外面的标准给他，其他工人肯定会有意见的。照我看，给他补到四十块钱就差不多了！”
　　
　　听到两个属下说完，杨厂长才缓缓开口。
　　
　　“哎，四十块钱的确还是少些了嘛！传出去也显得我们不爱惜人才。但是李副厂长说的也有道理，工厂情况特殊，工资给的太高容易让工人们闹意见。照我看，就再添五块钱，给他涨到一个月四十五块钱好了！”
　　
　　陈主任和李副厂长当即表示道：“还是厂长考虑的周全，那就按照您说的办吧！”
　　
　　四十五块钱在工厂里面已经是相当高的标准了，要是在车间里面，那可是五级钳工才有的待遇！
　　
　　杨厂长还有些放心不下，生怕何雨柱被娄静斋给挖走了。
　　
　　毕竟比阔绰，他们还真的比不上人家大老板。
　　
　　于是他对李副厂长说道：“咱们还得给一些其他人给不了的！荣誉，对，就是荣誉！何雨柱同志兢兢业业，任劳任怨，在招待客人这件事情做的非常好。所以我们要写大字报点名表扬何雨柱同志，下次开全厂员工大会的时候，给他叫到台上来戴大红花！”
　　
　　李副厂长和陈主任都有些吃惊了。
　　
　　在这个年头，能够被这么表扬，而且还在全员大会给戴大红花，那可是一件光宗耀祖的大事情！
　　
　　看来杨厂长真是铁了心要把何雨柱给留下来啊！