第一百八十六章 人员分配的纠结 (第2/2页)

“如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”
　　
　　陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索。
　　
　　两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半。
　　
　　保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，
　　
　　这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，
　　
　　又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进。
　　
　　“可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”
　　
　　陈见海皱了皱眉头，
　　
　　高级考核团不日就要来到酒店进行考察，
　　
　　如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果。
　　
　　小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要。
　　
　　两边都是心肝宝贝儿，
　　
　　“不好搞啊！”
　　
　　陈见海烦闷的叹了口气，
　　
　　眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查。
　　
　　要不然就是拼一把大的，
　　
　　先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，
　　
　　可是目前看来，这两个方案都不太稳妥。
　　
　　“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”
　　
　　纠结了半天，
　　
　　陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消息。
　　
　　“哥，考察团什么时候到，有信吗？”
　　
　　5秒钟后，
　　
　　苏杰：“考察团还没到？！！！”
　　
　　似乎怕语气不够惊讶，苏杰的足足打了三个叹号。
　　
　　陈见海愣了一下，回复道：
　　
　　“没有啊，我的员工们最近时刻盯着，没有需要特别注意的客人。【皱眉】”
　　
　　苏杰：“……”
　　
　　过了两分钟，苏杰的消息再次弹出。
　　
　　“我之前收到的消息是，高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查，”
　　
　　“虽然不知道为什么到现在还没有人来，”
　　
　　“但是你别着急，这边我帮你问问情况再答复。”
　　
　　陈见海：“好的哥，谢谢你。”
　　
　　苏杰：“【笑脸】”
　　
　　……
　　
　　此时此刻，
　　
　　就在陈见海跟苏杰交流考察团情况的时候，
　　
　　一楼的休息沙发上，
　　
　　邢玉森一边看着酒店的人来人往，一边小声打着电话：
　　
　　“喂，团长，我是小邢。”
　　
　　“我已经在他们酒店一楼观察了四五天了，公共区域的客人流动量和餐厅顾客用餐量，确实是比正常酒店要多出很多。”
　　
　　“不是饥饿营销，对，肯定不是饥饿营销。”
　　
　　“不仅官网和app上没有房间，就连前台这里也说房间已满，没有房源。”
　　
　　“全饱和销售？嗯……这个好像也暂时可以这么定性。”
　　
　　“是的，没有预留房。”
　　
　　“我认为预留房安排这项，应该扣分或者不得分。”
　　
　　邢玉森暂停了一会儿，皱着眉，似乎在听电话里的人说话。
　　
　　“拍电视剧？”
　　
　　“这个我没注意，这几天我没看见大厅有人架设备。”
　　
　　“……行，明天我就跟协会做延迟考察报告。”
　　
　　“好的团长，再见。”
　　
　　喜欢我有一座海滨五星大酒店请大家收藏：()我有一座海滨五星大酒店更新速度最快。