18 店员金小贝 (第2/2页)

正好我没地方去，就过来了。”
　　
　　傅松：“？”
　　
　　他有点懵。
　　
　　你被老板开了，没地方去就来找我，你这是把我这当收容所了啊！
　　
　　他还没开口，旁边张荷叶就道：“傅老板，小贝是个好孩子，做事特别认真，你就关照他一下吧！”
　　
　　姚翠莲也道：“是啊，制衣厂的设备就是小贝升级的，同样的时间，我们能多干一倍的活。
　　
　　他来你的古董店，你的生意绝对比以前好。”
　　
　　“……”
　　
　　听三个女人东一句西一句的描述，傅松感觉自己的头有点疼。
　　
　　不过他也大致弄清楚了金小贝最近的遭遇。
　　
　　他是京州大学的学生，今年刚毕业。
　　
　　毕业后，金小贝应聘到春辉制衣厂当技术员。
　　
　　在实习期间，他发现制衣厂的生产设备十分落后，就主动尝试着去升级技术。
　　
　　经过大半年没日没夜的努力，金小贝成功了。
　　
　　制衣厂工人的效率翻了一倍还多，他直接被老板提拔为生产组长，成功进入管理层。
　　
　　谁知成也萧何，败也萧何。
　　
　　春辉制衣厂的员工工资是按件计算的，设备升级前是0.7元/件。
　　
　　金小贝考虑到升级后工人效率提高，便将其降为0.5元/件。
　　
　　在他想来，老板单件支付的钱少了，成本得到节约。
　　
　　工人虽然单件的价格降低，但由于效率提高很多，干一天能拿到的钱反而多了。
　　
　　这属于双赢。
　　
　　可等他把工资上报之后，竟直接被老板驳回，并把单价降为0.3元/件。
　　
　　结果张荷叶等人加班加点辛苦一个月，钱还没上个月的多。
　　
　　金小贝气不过，和老板理论了两句，然后……就没有然后了。
　　
　　看着眼前这位心情明明极度抑郁，却竭力让自己看起来云淡风轻的年轻小伙。
　　
　　傅松走过去，拍拍他肩膀：“天下没有过不去的坎，既然你想留下，那就留下吧！
　　
　　不过先说明，我这里可不是善堂，你要做好吃苦的心理准备。”
　　
　　金小贝嘻嘻一笑：“傅哥放心，我这人没什么优点，就是能吃苦。”
　　
　　傅松点点头。
　　
　　他选择留下对方，性格耿直是一方面。
　　
　　更重要的是，从刚才的聊天中，傅松还了解到另外一条信息：
　　
　　金小贝拥有丰富的古玩珠宝销售经验。
　　
　　这货以前家里就是开古玩店的，但后来因为某些原因，古玩店被迫关闭。
　　
　　金小贝一直想重振家业，听说冉文年在香格里拉，即便不知道自己去能干什么，但他还是去了。
　　
　　也就因此结实了傅松。
　　
　　虽然通过眼睛的异能，傅松可以准确得出一件古玩的真实价格。
　　
　　但想把“玉盘斋”经营好，单靠知道价格可不行。
　　
　　让金小贝在这帮一段时间忙，绝对比自己盲人摸瞎马似的乱搞强很多。
　　
　　等自己熟悉了业务，不管扩大规模，还是开分店，都将游刃有余。
　　
　　到时再给金小贝一个分店店长干干，也算帮他圆了振兴梦。
　　
　　这叫双赢。
　　
　　正美滋滋的想着，忽然傅松意识到另一个问题。
　　
　　他指着张荷叶三人：“你们不会也是来当店员的吧？
　　
　　抱歉，‘玉盘斋’店小利薄，养不了这么多人。”
　　
　　金小贝被开除后，三女也跟着愤然离职，所以傅松不得不这么想。
　　
　　不过听了傅松的话，张荷叶却摇摇头：“我们来这，是有件事想请傅老板帮忙。”